जेव्हा आपण ब्लॉकचेन तंत्रज्ञानाचा विचार करतो, तेव्हा आपण ते क्रिप्टोकरन्सीशी जोडतो; आपण ते वित्त आणि देवाण-घेवाणीच्या माध्यमांशी जोडतो. ते वास्तवापासून दूर असू शकत नाही! सर्व उद्योगांमधील आघाडीच्या कंपन्या या तंत्रज्ञानाचा लाभ घेण्याचा विचार करत आहेत. ब्लॉकचेनने आतापर्यंत आर्थिक जगात क्रांती घडवून आणली आहे आणि भरती प्रक्रियेसह इतर अनेक क्षेत्रांमध्ये क्रांती घडवून आणण्याच्या मार्गावर असल्याचे वझीरएक्सचे एचआर प्रमुख श्रीचरण सी यांनी सांगितले.
ब्लॉकचेन म्हणजे काय?
ब्लॉकचेन रिव्होल्यूशन, डॉन आणि ॲलेक्स टॅपस्कॉटच्या लेखकांनी परिभाषित केल्याप्रमाणे, ब्लॉकचेन ही ‘आर्थिक व्यवहारांची एक अविघटनशील डिजिटल खातेवही आहे जी केवळ आर्थिक व्यवहारच नव्हे तर अक्षरशः मूल्याच्या सर्व गोष्टी रेकॉर्ड करण्यासाठी प्रोग्राम केली जाऊ शकते.’
आजपर्यंत, डेटा सामान्यत: क्लाउडमध्ये संग्रहित केला जातो – जो व्यवसाय, तसेच व्यक्ती वापरतात. क्लाउडमध्ये संग्रहित केलेला डेटा सामान्यत: केंद्रीकृत असतो – म्हणून तो असुरक्षित असतो आणि त्याच्याशी सहजपणे छेडछाड केली जाऊ शकते. संग्रहित असताना डेटा सहसा एनक्रिप्ट केला जात नाही – तो हॅकर्स आणि स्कॅमर्ससमोर कमजोर ठरतो.
याउलट, ब्लॉकचेन वितरित लेजरवर अवलंबून असते – रेकॉर्डची साखळी स्वतंत्र संगणकांच्या मोठ्या नेटवर्कवर – अनेक ठिकाणी – ती पूर्णपणे पारदर्शक आणि विकेंद्रित बनवते. हे केवळ ब्लॉकचेन सुरक्षित करत नाही तर फसवणुकीपासून संपूर्ण संरक्षण देते. ब्लॉकचेनच्या विकेंद्रित स्वरूपामुळे फसवा प्रवेश करणे अशक्य होते कारण ते त्वरित नाकारले जाईल.
भरतीच्या जगासाठी याचा अर्थ काय आहे?
सत्यापित उमेदवार प्रोफाइल:
प्रोफाइल मायनिंग, मूल्यांकन आणि पगाराच्या वाटाघाटीव्यतिरिक्त, भरती प्रक्रियेतील बराच वेळ उमेदवारांची पडताळणी करण्यात खर्च केला जातो. हे सहसा तृतीय पक्षांना नियुक्त करून केले जाते, जे उमेदवारांची तपशीलवार पार्श्वभूमी तपासतात – क्रेडेन्शियल्सची पडताळणी करण्यासाठी शैक्षणिक संस्थांशी संपर्क साधण्यापासून ते कामाच्या अनुभवाची पडताळणी करण्यासाठी मागील सर्व नियोक्त्यांपर्यंत पोहोचणे. कामगार संख्या वाढत्या जागतिक होत असल्याने ही प्रक्रिया खर्चिक आणि वेळखाऊ बनली आहे.
CareerBuilder ने केलेल्या अभ्यासानुसार, जवळपास 75% भर्ती करणाऱ्यांनी त्यांना मिळालेल्या बायोडेटावर खोटी माहिती असल्याचे लक्षात आले आहे. ही संख्या न सापडलेल्या खोट्यांची संख्या लक्षात घेण्यात अयशस्वी ठरते.
ब्लॉकचेन समर्थित क्रिप्टोग्राफिक प्रोफाइल तयार करून ब्लॉकचेन सहजपणे याचे निराकरण करते. या प्रोफाइलवरील माहितीमध्ये शैक्षणिक प्रमाणपत्रे, रोजगार नोंदी, गुन्हेगारी पार्श्वभूमी तपासणे आणि व्यावसायिक परवाने आणि प्रमाणपत्रे यांचा समावेश असू शकतो, ब्लॉकचेनमध्ये प्रविष्ट केलेली कोणतीही माहिती स्त्रोतावर सत्यापित करणे आवश्यक आहे. याचा अर्थ काय? याचा अर्थ असा की, संबंधित शैक्षणिक संस्था किंवा नियोक्ते यांना माहितीची पडताळणी करावी लागेल कारण ती ब्लॉकचेनमध्ये प्रविष्ट केली जात आहे. MIT मध्ये, संस्था त्यांच्या डिप्लोमाची डिजिटल आवृत्ती ऑफर करत असताना, विद्यार्थी ‘Blockcerts Wallet’ नावाचे ऍपदेखील डाउनलोड करतात जे विद्यार्थ्यांना त्यांच्या डिप्लोमाची एक पडताळणी करण्यायोग्य, छेडछाडीपासून संरक्षण देणारी आवृत्ती मिळवू देते जी ते नियोक्ते, शाळा, कुटुंब आणि मित्रांसह सामायिक करू शकतात.
ब्लॉकचेन-समर्थित प्रोफाइल देखील उमेदवारांना त्यांच्या माहितीवर अधिक नियंत्रण देते, कारण त्यात छेडछाड केली जाऊ शकत नाही. याशिवाय, या ब्लॉकचेन-समर्थित प्रोफाईलवरील माहिती अद्ययावत केली जाऊ शकते, कारण उमेदवार त्यांच्या करिअरमध्ये प्रगती करतात. त्यांनी घेतलेले कोणतेही प्रमाणपत्र किंवा व्यावसायिक अभ्यासक्रम त्यांच्या प्रोफाइलवर रिअल-टाइममध्ये अपडेट केले जाऊ शकतात.
भरतीसाठी सु-निर्मित ब्लॉकचेन सोल्यूशन्स केवळ सत्यापित उमेदवारांना फिल्टर करून आणि विशिष्ट नोकरीसाठी संबंधित क्रेडेन्शियल्स आणि कौशल्य संच असलेल्या उमेदवारांची आपोआप तपासणी करून अर्ज आणि उमेदवारांच्या स्क्रीनिंगची दीर्घ आणि त्रासदायक प्रक्रिया सुलभ करू शकतात. प्रक्रिया अधिक कार्यक्षम आणि किफायतशीर बनवताना ब्लॉकचेनमध्ये भरतीमध्ये पूर्णपणे क्रांती करण्याची आणि सुव्यवस्थित करण्याची क्षमता आहे.
उमेदवाराच्या वर्तणुकीशी संबंधित प्रोफाइल:
संस्था आज २०० ते ५०० युएसडी प्रति उमेदवार खर्च करतात आणि त्यांना त्यांच्या तांत्रिक पराक्रमाचे आणि वर्तणुकीशी संबंधित वैशिष्ट्यांचे मूल्यांकन करणार्‍या मूल्यांकन केंद्रांद्वारे करतात. ब्लॉकचेन-समर्थित क्रिप्टोग्राफिक प्रोफाइलमध्ये व्यक्तिमत्त्व प्रोफाइल आणि ऑनलाइन मूल्यांकन चाचण्यांमधून प्राप्त झालेल्या संज्ञानात्मक क्षमता यासारख्या पैलूंचा समावेश करण्याची क्षमता आहे. हे संस्थांना उमेदवार सांस्कृतिकदृष्ट्या फिट असल्याचे सुनिश्चित करण्यासाठी त्यांची वर्तणूक वैशिष्ट्ये लक्षात घेऊन त्यांचे अधिक चांगले मूल्यांकन करण्यास सक्षम करेल.
ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया कमी करणे आणि सुव्यवस्थित करणे:
जेव्हा एखाद्या उमेदवाराला नियुक्त केले जाते, तेव्हा प्रक्रियांवर बराच वेळ घालवला जातो ज्यामध्ये सिस्टीममध्ये उमेदवाराची माहिती प्रविष्ट करणे, करार तयार करणे, कर्मचारी ओळख आणि लॉगिन क्रेडेन्शियल्स यांचा समावेश असतो, परंतु ते इतकेच मर्यादित नसते. या प्रक्रिया बऱ्याचदा दीर्घ आणि त्रासदायक असतात, कारण त्यामध्ये अनेक विभागांमधील समन्वय समाविष्ट असतो.
स्मार्ट करार प्रविष्ट करा! स्मार्ट कॉन्ट्रॅक्ट हे ब्लॉकचेनवर संग्रहित केलेले प्रोग्राम आहेत, जे पूर्वनिर्धारित अटी पूर्ण झाल्यावर चालतात. हे करार एखाद्या कराराची अंमलबजावणी स्वयंचलित करू शकतात, जेणेकरुन सर्व संबंधित पक्ष कोणत्याही अवलंबनाशिवाय किंवा वेळेची हानी न करता परिणाम निश्चित करू शकतात. याव्यतिरिक्त, ते कार्यप्रवाह स्वयंचलित करू शकतात आणि अटी पूर्ण झाल्यावर पुढील क्रिया ट्रिगर करू शकतात.
स्मार्ट कॉन्ट्रॅक्ट संभाव्यत: यापैकी बऱ्याच ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया स्वयंचलित करू शकतात आणि बॅक ऑफिस फंक्शन्सवरील अवलंबित्व कमी करू शकतात.
याचा वाढत्या अर्थव्यवस्थेवर लक्षणीय परिणाम होतो! जागतिक कर्मचाऱ्यांर्‍यांसह – त्यातील बहुसंख्य कालबद्ध करारांवर काम करतात, स्मार्ट कॉन्ट्रॅक्ट्स बॅकएंड आणि प्रशासकीय कार्यांवरील अवलंबित्व लक्षणीयरीत्या कमी करून कामगारांची नियुक्ती, करार आणि व्यवस्थापनाची प्रक्रिया जलद करू शकतात.
निष्कर्ष:
भरतीवर ब्लॉकचेन तंत्रज्ञानाचे परिणाम लक्षणीय असतील, परंतु यापैकी बहुतेक उपाय संकल्पनात्मक आणि नवजात टप्प्यात आहेत. तथापि, ब्लॉकचेन तंत्रज्ञान आणि त्याचा अवलंब जलद गतीने होत आहे. ब्लॉकचेन एखाद्या घटकाला तिच्या आभासी ओळखीवर पूर्ण नियंत्रण देते. हे आपल्याला विकेंद्रीकरण, पारदर्शकता आणि सत्याच्या युगात ढकलत आहे.
